無功補償柜廠家教您如何提高員工的質(zhì)量意識
發(fā)布日期：2016-10-09
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眾所周知，無功補償柜的研制的要求非常嚴格，所以安徽得潤電氣非常注重員工的質(zhì)量意識。安徽得潤電氣是這樣做的：
一、把好入門關(guān)，提高員工素質(zhì)。
知識的重要性不言而喻，是不可替代的。技能人員直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量水平。技能人員在文化層次有一定的要求，并具備一定的科學(xué)知識，有一定的學(xué)習和接受能力。
二、加強員工培訓(xùn)，走好“三大步”。
1.做好新員工入職培訓(xùn)，奠定良好基礎(chǔ)，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)以及后期的加深和鞏固。
2.抓好質(zhì)量培訓(xùn)考核，提高員工重視程度，通過培訓(xùn)考核，促使員工集中精力學(xué)習新知識。
3.不斷對員工灌輸質(zhì)量意識。現(xiàn)場抓到不規(guī)范行為一定要當場指正，并在上班前后進行通報，讓員工意識到此行為的危害性，防止類似行為再次發(fā)生。
三、管理者加強質(zhì)量意識是關(guān)鍵。
“沒有不合格的員工，只有不合格的管理者”，這句話充分說明了管理者的質(zhì)量意識的重要性。管理意識是從上而下的，管理者的質(zhì)量意識和行為可以潛移默化地影響員工的質(zhì)量意識。
安徽得潤電氣的管理者是技術(shù)出身，所以公司內(nèi)部也是通過技術(shù)的形式管理企業(yè)。目前得潤電氣無功補償柜有8類中高低產(chǎn)品通過產(chǎn)品型式試驗，10類低壓產(chǎn)品獲得國家強制性產(chǎn)品認證（3C）證書，并且公司先后通過了國家ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證。
