2025年5月7日上午10點(diǎn)，安徽得潤(rùn)電氣技術(shù)有限公司在三樓會(huì)議室召開(kāi)全體員工代表大會(huì)。本次會(huì)議的目的在于對(duì)新版《員工手冊(cè)（版本：DR6.0）》進(jìn)行公示、討論和審議。大會(huì)圍繞手冊(cè)的修訂內(nèi)容展開(kāi)深入交流與培訓(xùn)。

會(huì)上，行政與人力資源部首先對(duì)《員工手冊(cè)（版本：DR6.0）》的修訂背景及核心內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀。新版手冊(cè)涵蓋了員工管理、考勤與出差制度、薪酬福利體系、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)制以及行為準(zhǔn)則及職業(yè)安全規(guī)范六大板塊。本次員工手冊(cè)的修訂與發(fā)布，旨在通過(guò)優(yōu)化制度進(jìn)一步提升企業(yè)管理效能和員工權(quán)益保障水平，同時(shí)也為公司當(dāng)前的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。此外，確保每位員工都能在新版手冊(cè)中找到自己的行為準(zhǔn)則和權(quán)益保障。

在互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)中，各部門(mén)員工代表結(jié)合工作實(shí)際，就手冊(cè)細(xì)則提出疑問(wèn)，行政與人力資源部逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答。針對(duì)員工提出的基于特性及崗位需求的合理化改進(jìn)建議，行政與人力資源部門(mén)已記錄并修訂了相關(guān)意見(jiàn)，后續(xù)將在公示期內(nèi)持續(xù)完善手冊(cè)內(nèi)容。

依據(jù)會(huì)議的決定，得潤(rùn)電氣《員工手冊(cè)（版本：DR6.0）》在2025年5月7日14:00至5月14日14:00期間進(jìn)行公司內(nèi)部公示。若在公示期間內(nèi)未收到任何異議反饋，新版手冊(cè)將于5月15日正式生效并執(zhí)行。

此次新版手冊(cè)的發(fā)布，體現(xiàn)了得潤(rùn)電氣對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化的積極應(yīng)對(duì)以及內(nèi)部管理體系優(yōu)化的重視。該手冊(cè)不僅為員工提供了明確的行為規(guī)范和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，還象征著公司在制度化、規(guī)范化管理方面邁出了關(guān)鍵性的一步。展望未來(lái)，得潤(rùn)電氣將繼續(xù)完善管理體系，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)作，致力于為全體員工構(gòu)建一個(gè)公平、高效、可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，以促進(jìn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。